强化专责监督职责 持续净化政治生态
为推动建设黄河流域生态保护和高质量发展
示范县提供坚强纪律保障
——在中国共产党府谷县第十八届纪律检查委员会
第五次全体会议上的工作报告
（2020年4月21日）
李生龙
各位委员、同志们：
现在，我代表中共府谷县第十八届纪律检查委员会常务委员会向第五次全体会议作工作报告，请予审议。
这次全会的主要任务是：深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、十九届二中、三中、四中全会精神，认真贯彻落实习近平总书记重要讲话和中央纪委、省纪委四次全会、市纪委五次全会、县委十八届八次全会精神，回顾2019年纪检监察工作，深刻领会中央纪委、省纪委、市纪委关于纪检监察工作的经验总结，安排部署2020年任务。一会儿，县委李新功书记还要做重要讲话，我们要认真学习领会，坚决贯彻落实。
一、2019年工作回顾
2019年，全县纪检监察机关在市纪委监委和县委的坚强领导下，认真贯彻落实中央纪委、国家监委、省纪委监委、市纪委监委和县委工作部署，聚焦中心任务，强化担当作为，忠实履职尽责，扎实开展监督执纪问责和监督调查处置工作，持续推进正风肃纪，净化修复政治生态，全县纪检监察工作取得了新的明显成效。
（一）扎实开展“以案促改”，政治生态持续好转。以胡志强、辛耀峰案“以案促改”和中央纪委国家监委、省纪委监委、市纪委监委涉府重要案件查办为契机，针对全县政治生态现状，加强分析研判，把处置问题线索和建立完善长效监督制约机制有机结合，坚决打赢净化和修复政治生态攻坚战，配合中央纪委国家监委、省纪委监委、市纪委监委对我县涉及重要案件的干部、企业人员进行审查调查。对上级移交的涉嫌违纪违法干部的问题线索，县委高度重视，依纪依法果断做出处理，予以免职处理9人，县纪委监委立案审查调查16人。紧盯矿产资源等重要领域和关键环节，紧盯“关键少数”，严肃查处了县煤炭总公司原总经理刘俊华严重违纪违法案等一批典型案件，全年给予撤职以上重处分42人，同比增长40%，开除党籍28人、开除公职4人，进一步强化了从严惩处的高压震慑，广大党员干部普遍感受到了反腐败就在身边，知敬畏、明底线的思想自觉和行动自觉极大增强，乱作为现象初步得到遏制，全县政治生态在短时间内持续向好扭转，实现了正风肃纪与经济社会发展的良性互动。
（二）处置清理问题线索，减存量遏增量成效明显。8-12月，对问题线索开展了大起底、大排查，共处置问题线索357件，实现了问题线索清零，有力削减了问题存量。2019年全县纪检监察机关共处置问题线索695件，初核660件，组织措施处理348人，立案审查调查191人，党纪政务处分187人（科级干部23人、一般干部43人、其他121人），移送司法机关1人，收缴违纪违法资金440万元。立案查处的案件中，违纪违法事实发生在十九大后的132件（即增量线索），同比下降19%；从今年的信访情况来看，1-3月县纪委监委受理信访举报23件，同比下降42.5%，问题增量得到了有效遏制。认真贯彻“惩前毖后、治病救人”方针，全年运用“四种形态”处理743人次，其中，第一种形态处理561人次，占75.5%；第二种形态处理146人，占19.7%；第三种形态处理17人，占2.3%；第四种形态处理19人，占2.5%。
（三）聚焦监督第一职责，“两个维护”得到有效落实。进一步严明政治纪律和政治规矩，着力推动习近平新时代中国特色社会主义思想和中央、省委、市委、县委各项重大决策部署的贯彻落实。结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，扎实开展“五个专项工作”，全年共查处各类侵害群众利益问题77起，党纪政务处分79人，组织措施处理12人。对“吃空饷”、违规经商办企业问题开展专项治理，对清查出的216名涉及“吃空饷”问题的干部，建议组织人社部门清理纠正，对4名涉嫌违纪的干部进行调查处理；对全县1727名科级干部及其配偶、子女及其配偶身份信息进行全面核查，对核查出的150名领导干部配偶、子女及其配偶经商办企业情况进行甄别认定。开展日常监督，制定出台了《府谷县纪委监委党风廉政意见回复暂行办法》，对137个单位和1150名党员干部进行了意见回复，对7名党员干部不予鉴定；对27人开展谈话函询；修订完善党组织负责人向纪委全会述责述廉制度；提出监察建议6个。推进全面从严治党“两个责任”落实，加大责任追究力度，全年共问责领导干部15人，党纪政务处分11人，组织措施处理4人。发挥巡察监督作用，共对12个单位党组织和16个国有企业党组织开展常规巡察，共发现问题383个，反馈整改问题327个，向纪检监察机关移交问题线索52个。配合市委第四巡察组开展常规巡察和专项巡察，认真进行自查自纠和反馈意见整改工作。持续整治形式主义官僚主义，查处形式主义官僚主义问题4起，党纪政务处分3人，组织措施处理3人，对县委第五轮巡察发现的12个单位92人照抄、下载心得体会、发言稿等形式主义问题在全县通报。
（四）坚持标本兼治，不敢腐不能腐不想腐一体推进。不断健全完善村级基本存款账户、“互联网+村务公开”等制度，有效发挥制度的治本作用。组织全县党员干部开展纪律教育学习宣传月和警示教育活动，以案明纪、以案示警。组织148名拟提拔干部进行任前廉政法规考试， 对2名考试不合格的干部建议暂缓任用。加大党风廉政宣传力度，累计在市级以上媒体发表稿件194篇、网评文章41篇，编发纪检监察手机报9期，“清廉府谷”微信公众号共推送信息61期135条。以我县折家将忠廉爱国的历史故事为背景，拍摄的家风教育片《忠廉爱国 十代将门》在中省市纪委网站播发，取得了良好的宣传教育效果。
（五）深化纪检监察体制改革，监督体系进一步完善。推进派驻机构改革，成立了12个派驻纪检监察组，实现对县直部门单位监督全覆盖。县监委向全县各镇、便民服务中心派出监察组，实现对所有行使公权力公职人员的监察全覆盖，全年各镇、便民服务中心纪委（监察组）共处置问题线索267件，第一种形态处理204人次，立案审查调查88件，基层纪委监督效能明显提升。落实“三个为主”要求，开展基层纪委（监察组）向县纪委监委述职考核工作。完成全县监察对象信息采集工作，实行专人管理、动态更新。县纪委监委建成了4个一般谈话室和2个标准谈话室，各镇、便民服务中心全部建立了一般谈话室，清水镇等5个镇建立了标准谈话室，有效确保谈话等审查调查措施安全规范开展。
（六）不断加强自身建设，干部队伍履职本领稳步提升。推进机关党的建设，认真开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。改进完善岗位目标责任考核制度，注重考核结果应用，严格管理干部。强化业务培训学习，选派59名干部参加省纪委监委和市纪委监委纪检监察业务培训，选派20余名业务骨干参与上级纪委监委重要案件的查办。对县镇两级140余名纪检监察干部进行集中培训，开展两次业务知识测试，抽调各镇、便民服务中心纪检监察干部参与县纪委监委审查调查和案件审理工作，以案代训，有效提升基层纪检监察干部业务能力。强化纪律约束，深入推进纪检监察干部队伍“1666”工程建设，健全内控管理制度，在全县纪检监察系统开展胡传祥、权王军严重违纪违法案警示教育活动，进行正面引导和反面警示，严格执行严禁打听、干预办案和请托违规办事相关规定，时刻绷紧纪律弦，坚决防止“灯下黑”。
同志们，这些成绩的取得，主要得益于市纪委监委和县委的坚强领导，得益于县人大、县政府、县政协各大班子的大力支持，得益于全县各级党组织和广大党员干部群众的积极配合，得益于全县纪检监察干部的共同努力。在此，我代表县纪委监委向关心、支持纪检监察工作的各位领导、社会各界，向全县广大党员干部群众和全体纪检监察干部表示衷心的感谢和崇高的敬意！
在看到成绩的同时，我们也要清醒认识到，反腐败斗争形势依然严峻复杂，全面从严治党永远在路上，特别是我县在净化修复政治生态上依然任重道远。全县纪检监察工作还存在一些问题和不足，主要是：一是一些党组织全面从严治党主体责任落得不实，压力传导不到位，问责力度不大，干部管理“宽松软”问题仍然存在，从严管党治党的积极性、主动性仍有待提高。二是作风建设需要进一步深化强化，“请吃”“吃请”、办事不公、吃拿卡要等问题依然存在，形式主义官僚主义问题仍然较为突出。三是一些重点领域、关键环节的违纪违法及腐败问题依然易发多发，查处“关键少数”方面仍需进一步加大力度，减存量、遏增量的任务仍然繁重。四是纪检监察体制改革仍需深化细化，监督还存在短板，纪律监督、监察监督、巡察监督、派驻监督还没有做到有效覆盖、协同衔接，纪检监察工作规范化、法治化水平不高，实现纪检监察工作高质量发展还有很多工作要做。五是纪检监察干部的业务能力、工作作风等还不能完全适应新形势新要求，政治素养和履职能力亟需提升。对这些问题，我们必须高度重视，采取有效措施加以解决。
二、2020年主要工作
2020年是全面建成小康社会和“十三五”规划收官之年，做好纪检监察工作意义重大。总体要求是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，认真贯彻落实习近平总书记重要讲话和中央纪委、省纪委四次全会、市纪委五次全会精神以及县委十八届八次全会精神，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，坚持稳中求进工作总基调，协助党委深化全面从严治党，坚持和完善党和国家监督体系，强化对权力运行的制约和监督，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，在坚持和完善中国特色社会主义制度、推进国家治理体系和治理能力现代化中充分发挥监督保障执行、促进完善发展作用，建设高素质专业化纪检监察干部队伍，推动新时代纪检监察工作高质量发展，为推动建设黄河流域生态保护和高质量发展示范县提供坚强纪律保障。
（一）突出抓好政治监督，以“两个维护”的实际行动践行初心使命。要持续强化初心使命教育，巩固深化主题教育成果，持之以恒学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，读原著、学原文、悟原理，不断加深对其重大意义、科学体系、丰富内涵的理解把握，尤其是要深刻领会习近平总书记关于全面从严治党、党风廉政建设和反腐败斗争的重要论述，准确把握贯穿其中的基本立场和观点方法，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。要持续加大整治力度，协助县委推进全面从严治党，坚决打赢正风肃纪、革弊立新、修复和净化政治生态攻坚战。进一步严明政治纪律和政治规矩，坚持党中央和省委、市委、县委的决策部署到哪里，监督检查就跟进到哪里，加强对党章党规党纪和宪法法律法规执行情况、党的十九届四中全会精神和习近平总书记重要指示批示精神落实情况的监督检查，加强对各级各部门履行职责使命情况的监督检查，确保政令畅通、落地见效，推动制度优势转化为治理效能。
（二）深化重点领域专项整治，着力解决群众反映强烈的突出问题。
一是深化脱贫攻坚领域问题专项整治。按照“两不愁三保障”基本要求，加强对脱贫工作绩效、脱贫政策连续性稳定性、脱贫摘帽后“不摘责任、不摘政策、不摘帮扶、不摘监管”情况，以及“三排查三清零”情况的监督检查，对搞数字脱贫、虚假脱贫的严肃问责。组织开展专项检查和巡察，全面梳理产业项目安排、资金拨付使用、扶贫工程推进等方面深层次问题，督促水利、住建等部门落实行业责任，切实解决贫困户饮水、住房等问题，推动脱贫攻坚责任落实、政策落实、工作落实。严肃查处贪污侵占、吃拿卡要、优亲厚友等违纪违法问题，做到信访举报及时处置、问题线索年度清零。
二是深化生态环境保护领域问题专项整治。重点加强对习近平总书记关于黄河流域生态保护和高质量发展重要讲话精神、中省环保督察反馈问题整改情况，以及全县铁腕治污三十项攻坚行动等工作的监督检查，加大查处问责力度，推动各级各部门落实好最严格的环境保护制度。
三是深化防范化解重大风险攻坚战专项整治。加强对《府谷县政府性债务管理办法》执行情况的监督检查，对违反规定的严肃追责问责。继续开展党员干部高息放贷、违规借贷、不良贷款问题专项整治工作，将党员、公职人员失信问题计入个人廉政档案和负面清单，作为党风廉政意见回复的重要依据。严肃查处金融信贷领域的违纪违法和腐败问题，助力修复县域金融生态。
四是深化扫黑除恶领域问题专项整治。要深化扫黑除恶专项斗争监督执纪问责，紧盯三年为期总目标，扎实推进中央督导及“回头看”反馈问题整改，保持“惩腐打伞”高压态势，强化问题线索处置。健全完善“一案一整治”工作机制，聚焦重点行业和领域，坚持边整治边建设边完善，推动职能部门主动作为、深入治理不断健全长效机制，努力铲除黑恶势力滋生蔓延的“土壤”，推动“治标”向“治本”转变。
五是深化营商环境领域问题专项整治。加强对“放管服”改革和“三集中、三到位”工作的监督检查，紧盯优化市场环境、政策环境、法治环境，强化监督执纪问责，严肃查处行政审批、规费收缴、建设规划等重点环节违纪违法问题，营造支持民营企业发展的良好环境。集中开展领导干部违规插手工程建设和矿产资源开发突出问题专项整治，紧盯权力集中、资金密集、利益巨大等腐败风险高发的关键部位，梳理排查线索,查处一批典型案件。深入推进领导干部配偶、子女及其配偶经商办企业专项整治，坚持问题整改与线索处置并重，切实规范领导干部配偶、子女及其配偶经商办企业行为。与上级纪委监委案件监督管理室做好对接，建立涉及我县行贿企业、人员数据库和“黑名单”，定期向金融监管、招投标管理等有关部门通报，推动构建亲清政商关系。
要扎实做好疫情防控监督工作，紧紧围绕市场供应、复工复产、重大项目开工建设、落实减税降费政策等方面加强监督，确保党中央疫情防控决策部署落地见效，同时要督促相关部门完善重大疫情防控体制机制，健全公共卫生应急管理体系。要集中整治教育医疗、社会保障、食品药品安全等民生领域损害群众利益问题，强化人防领域、历史文化遗产保护领域、统计数字造假问题监督执纪问责，加大直查直办和通报曝光力度，以实际行动回应群众关切、维护群众利益。
（三）深化纪检监察体制改革，不断提升工作规范化法治化水平。积极协助党委落实全面从严治党责任，结合落实中央纪委国家监委《纪检监察统计分析指标体系（试行）》，进一步完善责任落实和检查考核机制，开展镇、便民服务中心和县直部门党委（党组）书记向县纪委全会述责述廉工作，将党委（党组）运用“四种形态”特别是第一种形态作为主体责任考核的重要内容，促进党委主体责任、书记第一责任人责任和纪委监委监督责任贯通联动。加强对镇、便民服务中心纪委（监察组）的领导，落实“两为主一报告”工作机制，镇、便民服务中心纪委（监察组）每半年要向县纪委监委专题报告工作开展情况，线索处置和案件查办要及时向县纪委监委报告，推进双重领导体制具体化程序化制度化。深化派驻机构改革，健全完善派驻纪检监察组工作实施办法和工作机制，进一步理顺派驻机构与县纪委监委和被监督部门的工作关系，落实“三为主一报告”要求，强化履职考核和述责述廉，推进派驻机构有效履行监督职责。探索推进县纪委监委派驻机构向县属国有企业延伸工作，加强对县属国有企业的监督，督促县属国有企业党委（党组）落实全面从严治党主体责任。
大力推进县镇纪检监察机关标准化规范化专业化建设，从谈话场所、硬件设备、工作流程、文书使用、重点工作落实等方面细化标准，规范管理，推动基层纪委工作提质增效。探索运用大数据推进信息化监督平台建设，按照中省市安排，建设信访检举举报平台，严格落实检举控告工作规则，规范信访举报受理办理，做深做细信访综合分析工作，充分发挥信访举报主渠道、“晴雨表”作用。改进完善案件审理制度，强化审理审核把关和监督制约作用，主动适应以审判为中心的刑事诉讼制度，规范自办案件提前介入、证据收集固定、措施使用管理，提高监督检查、审查调查质量效率。加强与司法机关沟通衔接，对重大、疑难、复杂职务犯罪案件提请县检察院提前介入，组织审查调查、案件审理人员旁听移送起诉案件的法庭审理，加强对刑法、刑事诉讼法等相关法律法规的学习、研究和运用，推动执纪执法贯通、有效衔接司法。强化纪委监委监督的协助引导推动功能，促进党内监督与人大监督、民主监督、行政监督、司法监督、审计监督、群众监督等贯通融合、协调协同。加强县纪委监委与县法院、检察院、公安局、审计局等部门的协作配合，认真贯彻落实执法机关和司法机关向纪检监察机关移送问题线索工作办法，增强反腐败工作合力。
（四）做实做细日常监督，着力加强对权力运行的监督。严格落实省纪委日常监督工作办法，加强专项检查，深入基层、深入部门单位发现问题，推动工作落实。健全党员和监察对象廉政档案，实现对全县领导干部廉洁情况的精准“画像”，为党风廉政意见回复打好基础。加强调查研究，分析研判政治生态，全面把握“树木”和“森林”的关系，为全县净化修复政治生态提供基础和条件。发挥派驻纪检监察组日常监督作用，重点加强对被监督单位“三重一大”等重要事项、领导班子成员和关键岗位干部的日常监督；全面梳理被监督单位权力清单、权力事项和工作职责运行流程；督促被监督单位通过健全完善本单位权力运行信息化监督平台、用好县级政务管理平台、完善档案管理制度等措施，对所有权力事项运行全过程建档管理、留痕备查，建立权力运行可查询、可追溯的反馈机制；推动被监督单位落实党务、政务、司法和各领域办事公开制度，确保权力运行规范合法、公开透明。实事求是运用“四种形态”，运用谈心谈话、约谈提醒等方式，主动监督、靠前监督，早发现、早提醒，防微杜渐。进一步规范谈话函询，认真核实谈话内容和函询回复情况，及时处置发现的苗头性、倾向性问题或轻微违纪问题。坚持严肃审慎、精准规范问责，纠正问责不力、滥用问责、不当问责等问题，督促各镇、便民服务中心和各部门党组织齐抓共管，用好问责措施，增强问责的严肃性和公信力。用好纪检监察建议，坚持问题导向，明确整改要求，以纪法刚性约束推动问题整改到位，以精准执纪执法提升监督效果。
（五）持之以恒推进作风建设，推动党风政风和社会风气进一步好转。锲而不舍贯彻落实中央八项规定精神，紧盯“四风”突出问题，以钉钉子精神打好作风建设持久战。从讲政治高度整治形式主义、官僚主义，从领导机关和领导干部抓起改起，紧盯执行党中央和省委、市委、县委决策部署只表态不落实、层层加重基层负担、对人民群众利益不维护不作为等突出问题，开展排查整治。分类推进“政绩工程”、“面子工程”问题整治，督促整改规范，培育树立正确政绩观。改进检查考核方式，注重看实绩、看实效，整合、精简各类检查、考核，有效解决困扰基层的形式主义问题。坚守重要节点，紧盯薄弱环节，严查享乐主义、奢靡之风，持续整治“不吃公款吃老板”、领导干部接受管理服务对象宴请、违规操办婚丧喜庆事宜、违规公务接待、私车公养等隐形变异问题，强化通报曝光，防止反弹回潮。巩固集中整治成果，深化违规收送礼金问题专项整治，与领导干部利用名贵特产、特殊资源谋取私利问题整治统筹推进。各派驻纪检监察组要督促被监督部门细化作风建设各项规定，列出正面、负面清单。用好“四风”监督举报平台，发挥群众监督和舆论监督作用，提高发现问题能力，坚定不移纠“四风”、树新风。
（六）坚持发现问题与推动整改并重，切实发挥巡察利剑作用。深入开展“巡察质量提升年”活动，高质量推动县委巡察全覆盖，全年计划完成4轮对25个部门、镇、便民服务中心的常规巡察，对中省市县重大决策部署、重点工作适时开展专项巡察和“回头看”。选优配强巡察人才库，持续推进巡察工作信息化建设，着力提升巡察工作信息化、制度化、规范化水平。建立健全巡察工作协作配合机制，推动巡察监督与其他监督有效贯通。强化巡察整改，制定巡察整改成效考核评价机制，对县委第五轮、第六轮常规巡察单位、列入2020年巡察计划单位，以及县委前五轮巡察发现的共性问题整改情况开展督查验收。持续跟踪督办，健全整改情况报告、公开机制，督促被巡察党组织按照规定报告、公开巡察整改情况，自觉接受干部群众监督。压实被巡察单位整改主体责任，对敷衍整改、整改不力的单位采取通报、约谈、问责等方式督促再整改。对巡察中发现的普遍性、倾向性问题，向全县各级各部门提出共性问题整改建议，督促各级各部门做到未巡先改、即知即改、立行立改。精准处置巡察移交问题线索，切实发挥巡察“发现问题，形成震慑”的利剑作用。
（七）保持惩治腐败政治定力，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐。
一是要强化“不敢腐”。要坚持稳中求进，把“严”的主基调长期坚持下去，紧盯“关键少数”，突出重点领域和重点问题，对党的十八大以来不收敛不收手，严重阻碍党的理论和路线方针政策贯彻执行、严重损害党的执政根基，成为全面从严治党障碍的腐败问题从严查处，坚持行贿受贿一起查，对主动投案者依规依纪依法从宽处理。加强线索排查，对线索进行综合研判、统筹把握，确定重点查办、重点核查、重点督办案件，加强监督管理，提高处置效率。要促进纪法贯通、法法衔接，要把纪律挺在前面，查办案件注重从违纪问题查起，特别是从违反政治纪律查起，对涉嫌违纪违法犯罪的一体审查调查，精准执纪执法。加强对处分决定执行情况的回访和监督检查，对执行和整改不力的单位和人员要严肃问责。加大对典型案件的通报曝光力度，发挥警示震慑作用。要依纪依法使用审查调查各项措施，强化办案安全管理，公正文明执纪执法，加强对案件查办全过程监管，及时排查消除潜在风险隐患，坚决守住安全底线。
用好容错纠错和诬告澄清机制，加强对问题线索的梳理分析和研判甄别，对恶意举报行为要进行双向核查，既查被反映的人，也对恶意举报者进行反向核查，严肃查处恶意举报、诬告陷害行为。做好澄清反馈工作，对反映失实的，召开一定范围的反馈会，为干部澄清正名，为踏实做事、不谋私利的干部撑腰鼓劲。认真落实“三个区分开来”，为敢于担当尽责的干部容错纠错，充分调动干部干事创业的积极性。
二是要强化“不能腐”。要发挥制度建设治本作用，加强对审批监管、执法司法、金融信贷、公共资源交易、公共财政支出等重点领域制度执行的监督检查，规范权力运行。进一步深化基层党风廉政建设，督促基层党委、纪委把落实村级基本存款账户和“互联网+村务公开”制度作为落实四中全会，推进基层制度建设，规范基层权力运行，提升基层治理能力的重要实践探索，把监管重点向自然村延伸，确保村组集体资金全部进入账户、村集体事务全部规范公开，严肃查处个人私存集体资金、虚假公开、选择性公开等问题，维护好群众权益和基层发展稳定大局。做好查办案件“后半篇文章”，推动案发单位党委（党组）深入剖析发案原因，分析背后的深层次问题，提出针对性整改建议。做实同级同类干部警示教育，抓住典型问题强化整改、健全制度，推动以案促改制度化常态化。
三是要强化“不想腐”。要加强思想道德和党纪国法教育，筑牢思想堤坝，引导党员干部从正反两方面典型中汲取经验教训，清廉自守、怀德自重。推进廉洁文化建设，开展“送纪律、送法律进企业”活动，引导民营企业遵纪守法、合法经营，为民营企业做大做强打好基础。注重家风建设，传递清廉、涵养正气，形成崇德尚洁、风清气正的良好社会氛围。
（八）从严从实加强纪检监察队伍建设，以高素质专业化队伍保障高质量发展。要把不忘初心、牢记使命作为纪检监察机关和纪检监察干部的永恒课题和终身课题，持之以恒学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，带头加强政治建设，忠诚履职、知重负重、苦干实干，在坚定初心和使命上、在始终同党中央保持高度一致上、在坚决贯彻落实党中央决策部署上作出表率。全面落实党建工作责任制，加强机关党组织和临时党支部建设，推动党建工作和业务工作深度融合。加强干部队伍专业化建设，对全县纪检监察干部开展集中业务培训，统筹运用挂职锻炼、跟案学习、实战轮训等方式，切实培养调查研究本领、学习思考能力和执纪执法能力，推动干部业务素质、工作作风适应新时代新要求。要加大干部选拔调配、轮岗交流力度，继续完善岗位目标考核办法，注重结果应用，发挥考核的激励引导作用，充分调动干部的工作积极性。认真贯彻落实《陕西省纪检监察干部监督办法（试行）》，加强干部监督管理，牢固树立法治意识、程序意识、证据意识，严格按照监督执纪工作规则和监督执法工作规定履行职责、行使权力，规范监督检查、审查调查各项工作。严格执行打听案情、说情干预、违规过问案件登记备案制度，严肃查处以权谋私、以权搞特殊等问题，坚决防治“灯下黑”，建设让党放心、人民信赖的纪检监察干部队伍。
同志们，做好新时代纪检监察工作使命光荣、责任重大。让我们在市纪委监委和县委的坚强领导下，不忘初心、牢记使命，扎实做好纪检监察各项工作，持续修复净化全县政治生态，努力开创府谷全面从严治党新局面，为推动建设黄河流域生态保护和高质量发展示范县作出新的更大贡献！
