财政系统开展作风集中整顿活动以来，进一步加大对八项制度的执行力度，推动作风整顿活动扎实深入开展，为各项财政工作高效有序运转和圆满完成全年财政收支任务提供了保障。

一是加大《府谷县财政局机关工作人员考核办法》的执行力度。通过失误扣分、创优加分和民主评分三种方式，做到定量考核与定性考核相结合，平时考核与年终考核相结合，领导考核与群众考核相结合，把考核结果与公务员年度考核、评先评优、推荐提拔挂钩，增强干部职工干事创业热情。

二是加大《财政系统副科以上领导包抓基层财政工作制度》的执行力度。财政系统每一位副科以上领导包抓一个基层财政所，要求包抓领导要经常深入基层财政所，加强对基层财政工作的调研指导。

三是加大《府谷县财政局考勤制度》的执行力度。制定了值班安排表和考勤表，严格考勤管理制度，整肃工作纪律。对职工上下班情况进行不定期抽查，对工作时间外出办私事、串岗闲谈、上网炒股、游戏、网购等行为进行通报，并在年底考核中扣分。    

四是加大《府谷县财政局协同办公系统实施办法》的执行力度。做到机关非涉密公文处理一律在协同办公系统上运行，协同办公系统文件必须在1个工作日内签收、回复和处理，对涉及救灾救济资金的文件实行“文不过夜”，当天收文当天下达。

五是加大《学历教育和国家级资格考试奖励规定》的执行力度。对取得会计类、经济类、审计类资格的职工加大奖励力度，营造比学赶超的良好的氛围。

六是加大《局机关车辆调配使用管理办法》的执行力度。坚决杜绝公车私用，节假日、双休日非公务车辆一律定点封存车库，不准私用。

七是加大《公务接待管理规定》的执行力度。公务用餐、接待用餐等尽量安排在机关食堂，严格控制陪同人数和接待标准，对擅自超标的费用由个人自理。

八是加大《差旅费管理实施细则》的执行力度，本着高效、节约的原则，确定出差人员和天数，杜绝一切不必要的出差，着力控制机关差旅费支出，减轻基层接待负担。

随着干部作风整顿活动的开展，八项制度得到进一步落实，干部队伍的组织纪律观念进一步增强，工作作风、领导作风和生活作风等方面存在的突出问题得到了有效解决。