干部作风整顿活动开展以来，县公安系统将“三访三评”深化“大走访”活动引向深入的同时，结合访评工作在全局开展以“转变工作作风，提升服务水平，提高工作效率”的干部作风整顿工作，进一步促进全县公安工作跨越式发展。

此次干部作风整顿活动以“九个一”为切入点：即通过 “一次动员会”，各部门必须及时召开部门干部作风整顿动员会，进行再动员，再部署；“一次集中学习”， 局机关每周二组织全局民警、协警集中学习一次，各部门每周组织本部门干部职工进行集中学习一次；“一个笔记本”，为每人发放一个笔记本，专门用于干部作风整顿的学习；“一次警示教育活动”，组织全体民警观看警示教育影视片，集体学习近年来的反面警示案例，做到警钟长鸣，防微杜渐；“一次征询意见会”，各部门在活动期间召开一次人大代表、政协委员参加的征询意见会，广泛征询意见和建议； “一次谈心活动”，分管领导、股所队长跟下属每一位民警、协警进行一次谈心活动，了解并解决民警、协警的思想状况；“一份剖析材料”，全局民警、协警在活动期间每人撰写一篇剖析材料、整改材料，深入剖析自身存在的问题；“处理一批违法违纪的人和事”，在整顿期间，对顶风违法违纪的民警、协警，该处理的处理，该解聘的解聘，该追究刑事责任的坚决追究其刑事责任；“弘扬一批先进典型和示范单位”，在整顿期间，各部门加强先进典型的选树力度，营造比学赶超的浓厚氛围，确保纪律作风整顿工作取得良好效果。

此次干部作风整顿活动集中解决当前公安民警、协警在思想观念、工作作风、组织纪律等方面存在的突出问题，教育引导全局民警、协警，做到"清廉务实、执政为民"，真正践行公安民警“忠诚、为民、公正、廉洁”的核心价值观，使全县公安机关工作作风明显改进，队伍精神面貌明显改观，服务水平明显提高，干事创业氛围更加浓厚，确保各项公安工作真正得到贯彻落实，为全面实施府谷县"十二五"发展规划和富民强县新跨越目标提供强有力保障。