新民镇将制度建设作为推进干部作风整顿活动的重要手段，在创新制度的同时，以严格考核、强化监督为抓手，有力地促进了全镇机关干部作风转变

制定“六项”规定，完善机关内部管理制度。针对干部队伍中出现的“庸、懒、散、冷”现象，就出勤、会议、办公、后勤管理等方面作出“六项”规定：一是镇机关工作人员必须严格遵守作息时间，按时上下班，不得迟到早退。二是严格签到制度。由党政办公室负责，每月汇总一次，由党政办统一核实后形成出勤通报在全镇公开。三是严格请假制度。工作人员离岗须事先填写请假条，分管领导签字同意后，须经党委书记或镇长签字同意，班子成员请假须经书记批准。四是严格出差时间。出差开会的，上午的会议下午必须回来；下午的会议中午出发来得及的不得上午提前出发，否则视作旷工处理。五是严格上班制度。凡在上班时间内发现有打游戏、电脑聊天、炒股、看电影等违反“十不准”规定的每次扣100元。六是被上级部门点名通报的每次扣500元。

整合各方资源，形成监督合力。首先，镇里成立了作风整顿督查工作组，每周进行不定期抽查，将抽查结果及时在全镇机关工作例会上进行通报，对违纪违规的人员严格按照有关规定给予处罚。其次，镇纪委积极开展干部考勤专项督查活动。依据“六项”规定严格考核、严格奖惩，激发干部工作活力，切实做到以优良作风取信于民，以精湛业务服务于民。再次，招聘多名老同志担任专职监督员，加强对各级干部工作、生活等方面的监督，发现有违规违纪行为及时向镇主要领导或镇纪委举报，镇政府对如实举报的给予奖励。每季召开一次监督员会议，听取他们对干部作风的意见和建议。通过严格考核，强化监督让机关干部的身份“亮”起来，作用“强”起来，形象“树”起来。目前，全镇机关干部工作纪律明显增强、工作态度极大转变，形成了强大的工作合力。

发放便民联系卡，搭建干群互动平台。新民镇为全镇60名镇属干部分别制作了便民联系卡，要求干部在开展“干部下基层”活动中，将“便民联系卡”送到群众手中，方便群众电话咨询、办理相关业务。“便民联系卡”是采用名片样式，正面写有干部工作单位、姓名、职务、电话，反面印有“问政于民、问需于民、问计于民、解民忧、解民怨、解民困”的为民服务承诺。把‘便民联系卡’发放到群众手中，为群众事先了解业务流程、明确经办人员，减少办事费用等提供了方便。同时，在镇便民服务中心也摆放了“便民联系卡”，方便群众办理业务时拿取。目前，共发放“便民联系卡”1000余张，办理、咨询事项150余项，服务群众500余人次。