为了加强干部作风建设，方便群众办事，提高镇村两级干部服务群众的本领和水平。庙沟门镇政府推陈出新强化六项措施狠抓干部管理。

 一是坚持村干部在村委会坐岗制，从周一至周日坚持村委会有村干部坐岗，方便群众办事。二是悬挂镇村两级干部“去向牌”，在镇各办公室和村委会门口显眼处悬挂“去向牌”，明确标明领导干部的姓名、办公、公出、开会、请假等方面信息，各科室干部自行负责实时更新本人去向，有利于群众办事和监督。三是将村干部纳入镇干部考核考勤学习管理范畴。周一村干部集中参加镇上的学习和工作安排会。镇村两级干部的工资待遇都按照基础+绩效考核的办法发放，实行周通报、月小结、季考核的办法进行奖惩，大大提高镇村干部的工作积极性。镇纪委不定期核查干部的真实去向，对人员去向情况标准不真实的予以通报，并将检查结果纳入个人年度工作考核。四是实行周二包片领导、驻村干部、村干部在村委会集中解决问题制。采取日常工作日常解决，疑难问题周二集中解决的措施，实现了疑难问题不积累。五是实行干部每周集中学习两次制度，即周一早上九时由副科级干部负责领学，周五下午由党员干部轮流学习。六是实行干部竞聘上岗制。年初镇上设定出56个岗位，通过干部个人自荐、民主投票选举和分管领导选聘的方式进行聘任。落聘干部在机关学习待岗，并随时根据考核情况进行新竞聘。

六项措施的实施，不仅让干部的工作过程更加透明公开，又方便了群众办事，提高了领导干部服务群众的本领和水平，避免了群众办事跑“冤枉路”的现象，极大地提高了办事效率和服务水平。