今年以来，府谷县西路社区服务中心加强廉政制度建设，保证权力运行阳光透明。

该中心认真组织开展了机关作风整顿活动，进一步完善了各项规章制度，坚持以制度管人、管事、管钱，制定了干部考核管理手册，严格规范社区党建、干部管理、财务管理等各项制度，实行干部百分末位淘汰制，根据工作内容制定干部绩效考核积分表，严格干部考核管理。按照“谁受理，谁处置，谁反馈”的原则，推进落实党风廉政建设主体责任严格落实首接负责制和首问责任制，随时处理日常事务，帮助群众解决各种问题；通过落实一厅式办公、限时办结制、“三资”管理制度、财务管理制度等，有效解决了干部作风不实、效率不高的问题；积极推行主要领导“四个不直接分管”制度，深入探索构建“副职分管、正职监管、集体领导、民主决策”的权力制约监督新模式，建立完善了民情恳谈制度，积极推行了“三访”工作法（主动下访、多方询访、及时回访），认真开展了社区治理工作。在善待信访群众的同时，较好地稳控了信访事件。