府谷能源局坚持以“廉洁自律、严格执法、服务大局”为宗旨，加强内部管理，排查堵漏，在抓好业务工作的同时，狠抓学习教育，实功实做，使党风廉政建设信息化、具体化、形象化，真正落到实处。

廉政教育有新内容。加强思想教育，提高队员整体素质。认真开展“两学一做”学习教育，每周五定期组织全体队员进行学习。一是学党章、学系列讲话精神、学中央、省、市关于党风廉政建设的有关文件、《廉政准则》及中省市县关于改进作风的其他规定。二是学习《宪法》、《煤炭法》、《行政处罚法》、《煤炭经营监管办法》、《榆林市煤炭公路运销暂行管理办法》等与单位工作性质相关的法律法规。三是深入红色教育基地，缅怀革命先辈，追忆革命历史，重温红色精神。通过组织学习和参加各类活动使队员的思想作风、学习作风和工作作风得到了很大的提高。

行风建设有新内涵。进一步落实“一岗双责”的工作原则，抓好局党风廉政建设工作，一是继续由支部书记和各分管领导签订党风廉政建设责任书，分管领导和科室负责人签订岗位目标责任书，落实包抓责任，形成了一级抓一级，层层有落实的良好工作氛围。二是在全系统开展纪律作风整顿工作，解决下属单位在思想作风、工作作风、生活作风方面存在的突出问题，把干部队伍的心思、精力和智慧凝聚到日常工作中来，工作作风明显改进，工作纪律明显加强，工作积极性明显提高，工作行为明显规范。三是组织开展廉政警示教育活动，组织观看廉政警示教育纪录片，并及时制定出台了局廉政风险防控机制实施方案、廉政预警制度、权力和责任清单制度实施方案、主体责任清单，排查廉政风险点做到早发现、早提醒、早预防、早整改。通过签订党风廉政责任书、岗位目标责任书，制定廉政风险防控机制和廉政预警制度，从而进一步落实了党风廉政建设工作。

队伍建设有新形式。落实包抓责任，使各分管领导、各下属单位各负其责、各尽其职，扎实有效的抓好煤炭工作，推行划片包抓，将全县划分为东西两个大片区，确定分管领导和科室、下属单位负责人是所辖片区的第一责任人，对所管片区人员出现的违规违纪行为承担连带责任，对业务工作过程中人员的安全和出现的重大业务漏洞承担主要责任。　　　同时在系统内部全面开展违反“八项规定”和反“四风”专项整顿活动，加强干部作风建设。一是认真贯彻落实县纪委、监察局《关于在全县开展公务接待违规问题专项治理的实施方案》，对本单位自十八大以来的三公经费使用情况和补贴、实物、补助发放情况进行了自查，同时完成了自查报告。二是深化《关于严禁党和国家工作人员婚丧嫁娶事宜大操大办的暂行规定》，要求单位全体队员严格按照办理婚丧嫁娶事宜的相关规定执行。三是严格落实县委关于清家底、理思路、促发展活动的安排，通过清家底，理顺了工作思路，提高了思想认识，增强了大局意识和责任意识。