今年以来，府谷能源局把党风廉政建设责任制的落实与具体工作紧密结合起来，强化落实党委党风廉政建设的主体责任为主抓手，强化内部控制制度建设，构建有效的廉政防控体系，加强干部队伍教育监督管理，强力推进党风廉政建设工作落到实处。

严格落实党风廉政建设“两个责任”。按照“谁主管、谁负责”的原则全面开展工作，建立起主要领导挂帅，分管领导具体抓，各股室各负其责的党风廉政建设领导体制和工作机制，把党风廉政建设和反腐败工作纳入全年目标考核，统筹安排，全面推进。   

认真抓好党风廉政风险防控机制建设。认真搞好党风廉政风险防控机制建设。对能源局现有的风险点进行跟踪，调查了解，随时提醒大家，随时警醒。进一步完善局机关和二级单位的科级干部个人党风廉政档案制度，要求各部门负责人签订责任状，将党风廉政建设责任制考核结果与单位干部考核相结合，与述职评议挂钩，切实提高党员的践诺能力和自我约束能力。

力抓责任落实。主动把党风廉政建设与全局的工作结合起来，做到同部署、同落实、同考核。组织全体职工认真学习《廉洁自律准则》，购买《廉洁自律准则》及《条例》，并印发相关法律法规，做好学习《廉洁自律准则》笔记，上报学习总结。同时为了推进党风廉政建设工作，修订和完善了《能源局干部职工学习制度》、《机关考勤制度》、《公务用车管理制度》，通过完善各类制度，清除死角，堵塞漏洞，在全局范围内营造廉洁氛围，引导广大党员干部树立廉政理念，构筑思想防线。

严肃查处违纪违规行为。从组织动员、自查自纠、健全机制等各个环节切入，突出严肃廉政纪律。对机关各科室、各二级单位进行不定期明察暗访，对各站长、驻矿监管人员履职尽责情况进行了督查，对个别工作不负责任、软弱无力的驻矿人员和站长进行了通报批评、诫勉谈话、惩扣现金等处理。