今年以来，府谷县清水镇坚持将干部作风建设作为优化发展环境、提升发展质量的有效抓手，通过紧抓理论学习、严抓督查问责、狠抓制度建设等措施，重点解决干部队伍在政治纪律、行政效能、工作状态、担当负责、纪律作风等方面存在的突出问题，切实转变了镇村干部的工作作风，促进了各项工作的顺利开展。

抓学习促提升。通过采取集中学习和个人自学相结合方式，组织镇村干部重点学习了党的十九大精神和习近平总书记关于作风整顿的系列讲话精神；集中观看了《厉害了我的国》、《冯新柱案》、《梁家河》等纪录短片，举办了学习《梁家河》现场诵读活动。通过学习，进一步提升了干部队伍的整体素质，筑牢了其拒腐防变的思想基础。专题活动开展以来，累计撰写心得体会100余份，举办警示教育活动5次。

抓督查促整改。坚持将干部作风建设和干部考核管理有机结合，及时召开了全镇作风整顿动员会议，出台了《清水镇干部作风建设长效机制实施意见》，成立了作风建设工作领导小组，定期不定期对各项制度的落实情况进行随时抽查，发现问题，责令其限期整改。截止目前，累计梳理出突出问题15条，及时纠正10条，限期整改5条,对存在问题的相关责任人给予提醒谈话11人次。同时，积极推进行政效能建设，累计投入70多万元完成清水镇政务服务中心改造工程，并在办事公开、办事时限、办事问责等方面进行修订和完善，进一步规范办事行为，改进服务方法，提升服务水平。

抓制度促实效。坚持用制度管人管事，健全完善了各项规章制度，制定出台《清水镇党委议事规则、决策程序》、《清水镇干部考核管理办法》，要求领导带头执行、干部严格执行限期报告、情况通报等制度，积极探索形成干部作风建设长效机制。坚持召开民主生活制度，通过召开领导干部纪律作风整顿民主生活会，领导班子在深刻剖析自身存在问题的同时，认真听取他人点评，客观找准症结，明确努力和整改方向。