根据县委、县政府驻村工作队伍工作的安排部署和有关要求，6月26日，黄甫镇党委、纪委对新到任的6名驻村工作队员进行工作培训，并进一步强调了管理制度和严明了工作纪律。

会议要求，要进一步加强驻村工作队伍管理，压实属地管理责任，全面推行“双点到、双报告”制度，进一步规范考勤、轮休和请销假制度、外出报备制度，建立信息互通机制，多措提升驻村工作能力，大力营造干事创业氛围，加强关心关爱，确保在推动我镇巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接中持续发挥作用。

会议强调，新任驻村工作队伍要摆正心态，知重负重、知难克难、知险化险，涵养进取品格，激扬顽强的斗争精神，加强学习交流和调查研究，严守驻村工作纪律，以作风能力建设提升年为契机，以乡村振兴中产业发展、市域社会化治理、人居环境整治、人民群众增收等为发力点，解决群众急难愁盼问题，用实实在在的行动赢得老百姓的认可。

镇纪委也着重从驻村工作队伍的工作时间、工作质量、程序关口、工作纪律等方面严明了驻村工作纪律，切实为“巩固脱贫攻坚成果与乡村振兴有效衔接驻村工作中出现不作为、慢作为、乱作为问题”打了预防针，坚决以严明的纪律保障乡村振兴战略取得实效。