“每周一的镇村干部例会，我们都聚精会神地领会会议精神，确保各项工作按时效完成。”谈起周工作考核监督举措，庙沟门镇沙梁村支部书记刘军说。

今年以来，为进一步提升干部作风，强化重点领域和关键环节的监督，破解监督乏力等问题，庙沟门镇采取“ 周工作考核制、红黑榜制、干部下访制、双述双亮制、满意度评价制、信息公开制”六项举措，将日常监督、信访举报、线索处置融入其中，进一步提升监督效能，为镇域经济社会发展提供坚实保障。

镇纪委监察组全面开展“双述”规范用权、“双亮”提质增效行动。全体镇村干部配备岗位职责牌，亮明身份职责主动接受群众监督。镇纪委监察组创新推出便民服务“一点通”便捷二维码，群众只需扫一扫便可以实现事项便携式、一站式办理，并对工作人员服务情况做作出评价。镇纪委每季度安排15名镇村干部开展“双述”工作，通过“双述双亮”活动的开展，切实改进了工作作风，凝聚了发展合力，提升服务能力与水平，提高了群众满意度。

“每周五，镇纪委会同办公室核实统计各村、各站（办）在乡村振兴、人居环境整治、封山禁牧等方面工作的完成情况，镇主要领导亲自点评、过问，对工作推诿敷衍、进度缓慢的村，镇纪委会进行通报约谈。”庙沟门镇党政办公室负责人说。今年以来，庙沟门镇纪委对打击非法开采不力的工作人员开展提醒谈话6次，通报批评13名工作推进缓慢的镇村干部。同时，镇纪委将利用机关电子屏对每周工作完成情况进行红黑榜通报，进一步促进干部作风转变。

“以前群众经常反映村内财务公开不及时或了解渠道不畅通，现在府谷县纪委推出‘互联网+村务公开’平台，我们每月到行政村及时公开村内财务、村务信息，群众的疑惑也少了。”西尧沟村委监督委员会主任说。镇纪委监察组按照村务公开内容和时限要求，督促各村每月及时公开村务。充分保障了群众的知情权、参与权和监督权。坚持村财乡管，对全镇13个行政村，监督24个村（联合）合作社财务规范运行。

庙沟门镇人口多，工矿企业集聚，村集体分工、采空塌陷、搬迁补偿等矛盾纠纷较多，镇党委、政府学习贯彻新时代枫桥经验，变“群众上访”为“干部下访”。每周二集中到村工作，通过随机抽查、明察暗访等形式，督促镇村干部到村入户察民情、解民忧、暖民心。

“下一步，镇纪委将聚焦农村集体‘三资’、乡村振兴等群众身边腐败和不正之风易发多发的重点领域，持续通过专项监督、日常监督等方式，有力护航全镇经济社会各项事业平稳发展。”庙沟门镇纪委监委主要负责人表示。