“水利部门作为水资源管理、项目工程建设、涉水领域执法等公权力集中的行政管理部门，对行使权力、落实政策、实施项目、执法监督、干部管理等方面的廉洁风险必须引起高度重视，切实完善机制、强化管理、全程监督、根除隐患，从制度源头上严防类似问题发生……”近日，在查处县水利局下属单位县水利工作队原队长赵某某严重违纪违法问题后，府谷县纪委监委向县水利局党组发出纪律检查建议书。

“我们以问题为导向，积极开展以案促改、以案促治，不断加强项目管理和队伍建设。”该县水利局相关负责人表示，目前已组织开展水利惠民工程、河湖管理、水资源保护利用、饮水安全、水系治理等领域“大排查、大整改”活动，并对照纪律检查建议书逐项制定整改措施，排查廉政风险点6条，修订完善相关学习、议事、绩效考核等34项工作制度，对局机关5名科室负责人、9名项目法人（技术负责人）、13名干部岗位进行了调整。

近年来，为做实案件查办“后半篇文章”，府谷县纪委监委充分发挥纪律检查建议书“治本”功能，针对日常监督、信访举报、审查调查等工作中暴露出来的制度漏洞、管理薄弱点、岗位风险点等，及时向相关职能部门制发纪律检查建议书，深入剖析问题根源，提出对应整改建议。

为推动问题整改见到实效，该县纪委监委对发放的纪律检查建议书建立台账，实行挂号销账管理，防止“一发了之”，同时适时组织力量“跟踪调查”，杜绝整改过程中出现“挂空挡”以及“走过场”等现象。

“纪律检查建议是压紧压实‘两个责任’、推动问题整改的有力武器。”府谷县纪委监委相关负责人表示，下一步，我们将持续细化纪律检查建议书使用规范，常态化用好用活纪律检查建议这剂“良方”，让监督更加精准、有力，达到整改一批、警示一批、完善一批、规范一批的效果。