近日，为破解派驻纪检监察组监督什么、如何监督难题，充分发挥派驻机构“派”的权威和“驻”的优势，使派驻监督做在日常、抓在经常，府谷县纪委监委积极探索监督方式、强化监督实效，结合驻在部门单位的行业特征，坚持扭住关键部位、抓住“关键少数”，围绕关键节点、关键人员、关键事项，认真梳理监督重点，出台《府谷县纪委监委派驻机构监督清单制度》，为日常监督工作提供“精准靶心”。印发《关于细化县属国有企业日常监督工作的通知》，将县属国有企业日常监督分由派驻纪检监察组参照对驻在部门的监督方式进行实施，推动国企监督从“有形覆盖”向“有效覆盖”转变，着力提升派驻监督全覆盖质量。

“过去派驻监督感觉不够精准有力，日常监督找不到载体和抓手，这次将派驻监督清单化，不仅明确了我们的监督责任，还为我们监督工作进一步指明方向、提供遵循，真正让派驻监督工作有的放矢。”驻县人大机关纪检监察组组长说到。

据了解，《监督清单制度》中监督内容分为“共性监督清单+个性监督清单”两部分。共性监督清单把政治监督摆在首位，聚焦加强党的政治建设、贯彻执行重要决策部署和重点工作任务情况、落实全面从严治党主体责任情况、严肃党内政治生活、推进党风廉政建设和反腐败工作部署情况、抓好各级反馈问题整改以及巩固深化治理成效情况等六个方面。个性监督清单共梳理确定226项监督内容，围绕驻在部门的行业特征、职能职责、年度工作任务，以及权力运行的关键点、党风廉政的风险点和监督检查、巡视巡察反馈问题，梳理重点监督内容。驻县财政局纪检监察组针对财政部门公共财物管理及使用过程中的风险，将实施财政收入、预算工作情况和内控制度建设、惠农惠民“一卡通”专项治理等工作列为监督重点；驻县发科局纪检监察组紧盯发科局“放管服”优化营商环境推进情况、民政局对低收入群体、儿童、残疾人等特殊人群的基本生活救助工作开展情况和行政审批服务局实现企业群众办事“只进一扇门”等落实情况开展监督检查；驻县教体局纪检监察组聚焦教体系统落实“双减”政策和解决上学难、入托难等问题及卫健系统解决药价虚高、乱收费、过度医疗、收受红包回扣及行业“九不准”等问题开展精准监督。

“监督清单制度的出台，有效破解了派驻机构日常监督工作中方向不明、手段单一和日常监督临时抓、碎片抓的问题。今后，每年将结合实际，针对阶段性和专项工作，及时调整完善监督清单，进一步增强派驻机构的监督精准度，确保派驻监督取得新成效。”县纪委监委相关负责人表示。

据悉，该县纪委监委将执行派驻监督季度汇报制度，要求各派驻纪检监察组每季度对照监督清单报告一次执行情况和工作成效，对日常监督、专项监督中发现的重要情况或突出问题及时报告，推动派驻监督责任落实，同时统筹推进纪律监督、监察监督、派驻监督、巡察监督联动机制，强化派驻监督成果应用。

“我们要求各派驻纪检监察组要把监督责任牢牢扛在肩上，找准职责定位，围绕中心大局，在完成好《监督清单制度》中‘规定动作’的基础上，结合被监督单位特点和工作实际，创新监督方式，探索更加有效监督的‘自选动作’，真正实现派驻监督从有形全覆盖到有效全覆盖。”该县纪委监委主要领导强调。

过去的一年，该县纪委监委各派驻纪检监察组共参加驻在单位“三重一大”事项研究决策、民主生活会等会议634次，监督国有企业重大事项26件；处置问题线索253件，立案审查调查74件，处分62人、组织处理79人、约谈58人，派驻“探头”越擦越亮，改革制度优势正逐步转化为治理效能。下一步，该县将进一步完善监督方式，在清单管理、综合分析上持续用力、久久为功，探索实施“点题派单”和“监督清单”相结合的监督模式，进一步丰富和拓展监督工作路径，补充和强化监督短板漏洞，提高监督的针对性和可操作性，让监督更加精准高效。同时继续探索推进党内监督与人大监督、民主监督、群众监督、舆论监督以及行政、司法、审计、统计监督贯通融合、协调协同，使各类监督更加规范、更加有力、更加有效，形成更大监督合力，推动监督制度优势更好转化为治理效能。