“干部出问题，都是因为纪律的突破。”十八届中央纪委三次全会明确要求“严明组织纪律，克服组织涣散、纪律松弛现象。加强全党的组织纪律性，是深化党的作风建设、巩固纠正‘四风’成果的重要保证。

今年以来，府谷纪委以廉洁自律为要求，“狠”字当头，抓好纪检监察干部队伍自身建设。针对自身存在的“四风”问题，制定下发了《府谷县纪委监察局2014年岗位目标管理责任制》和《府谷县纪委2014年基层纪委（纪检组）目标管理责任考核制》，严格考核奖惩，进一步加强全县纪检监察干部队伍作风建设，严明工作纪律，规范干部管理，促进工作落实。

针对迟到早退，擅自离岗等违反工作纪律的现象。修订出台了委局机关的《考勤管理办法》，规定县纪检监察干部在工作日期间，因公、因私离岗外出或不能正常在岗工作的，均须事前按规定程序填写《外出报告单》，履行书面请假手续。要求全体人员要严格遵守工作时间，不准迟到早退，不准擅离职守；工作期间不准随意游逛、走串聊天、上网玩游戏购物或搞其它娱乐活动。发现三次要在全体干部会上做检查，屡教不改或被上级督查组查实或记者反映的的建议组织调离本单位，干部全年缺勤三次将采取组织措施调离本单位。以过硬的干部队伍素质树立良好形象，切实做到正人先正己。

通过一系列制度、监督，多管齐下，全县纪检监察干部队伍作风建设得到明显加强，有力推进了府谷党风廉政建设和反腐败工作。