2015年8月10日至12日，人行榆林市中心支行纪检监察办主任刘洵一行三人，对府谷支行征信管理业务开展了执法监察。

在进点座谈会上，执法监察组说明了此次执法监察的目的、内容、要求；府谷支行分管副行长王永平向执法监察组汇报了2014年及2015年上半年支行履行征信管理职责相关情况。

期间，执法监察组通过核查制度建设、岗位（廉政）风险防控、内部管理、对外征信履职等相关工作开展情况，对府谷支行去年1月份至今年6月份征信管理工作台账进行了认真梳理、详细核查、仔细比对、具体分析。

在离点座谈会上，执法监督组主查周培军向府谷支行通报了执法监察情况，要求府谷支行认真整改存在的问题，重点加强征信业务资料收集与档案整理、行政管理以及岗位（廉政）风险防控等工作，严格贯彻执行征信系统信用信息归集机制，规范业务操作流程，强化内部监督考核，切实提高工作效率。

刘洵组长对府谷支行征信管理工作给予充分肯定，同时强调指出：一是进一步统一思想。要把全体征信管理人员的思想统一到提高社会公众信用意识的目标上来，统一到“做好服务、完善备案”这个工作定位上来，坚持“两手抓”的工作思路，积极推进“两个转变”，解决好“两不清”问题，弘扬敢担当精神和主人翁精神，把“三个一切”的要求落实到征信履职中去。二是进一步强化基础。首先是加强学习，特别是加强对相关制度流程的深入学习，定期对征信部门工作人员进行业务培训与考核；其次是规范行为，重点是在细节上规范业务开展行为。三是加强考核，完善岗位责任制，强化内部监督。四是开展“优秀查询档案、优秀业务能手”竞赛，进一步提高履职效能。

关于下一步的工作，刘洵组长提出了明确的要求：一要加强队伍建设，力戒放羊式带队伍，坚持从严治队；二要力戒“慵懒散”，倡导敢于担当、勤政廉政，把征信工作当事业来干；三是扎实推进“两个转变”，努力完善征信业务要素，全面提高征信履职效能。