在党风廉政建设工作中，县公安局从广大民警、协警、公益性岗位工作人员拒腐防变意识入手，努力做到常抓不懈、常抓常新，通过“五个强化”助推党风廉政建设工作深入开展。

强化思想政治教育。完善党委中心组集体学习制度，教育引导党委班子成员坚定理想信念，严以修身，严以用权，严以律，切实筑牢思想防线，从思想上解决“不能腐”、不想腐”的问题。同时，把廉政教育纳入广大民警、协警、公益性岗位工作人员思想教育必修课，进一步夯实民警、协警、公益性岗位工作人员忠诚从警、廉洁从警的思想道德基础。

强化法规警纪学习。县局坚持以强化纪律条规条令学习为途径，夯实党风廉政建设根基。结合全市公安机关开展的严守警令警规集中教育活动，重温相关法律法规、警令警规，积极组织广大民警、协警、公益性岗位工作工人员深入学习《党章》、《中华人民共和国人民警察法》、《公安机关人民警察纪律条令》、《榆林市公安机关改进工作作风十二项规定》等法律、警令、警规。通过集中学习、个人自学、互点互评、讨论交流等方式深入开展学习，使广大民警、协警、公益性岗位工作人员做到学有体会，点有目标，评有记录。

强化廉政制度建设。县局结合队伍建设实际，在分析研判基础上，制定了《府谷县公安局2015年党风廉政建设工作方案》，完善了主体责任述责述廉制度、廉政谈话和约谈制度、专项督导制度、案件查处机制、责任追究制度，将制度多方位、网格化编织，切实把权力关进制度的笼子里,有效预防腐败。

强化廉政文化宣传。按照县局党风廉政建设工作的部署和要求，结合实际制订了《府谷县公安局2015年党风廉政建设宣传方案》。积极开辟了廉政建设宣传栏，各部门悬挂廉政格言警句、廉政书法作品等。同时充分运用微博、微信等新媒体，及时向广大民警、协警、公益性岗位工作人员发送廉洁短信，进行廉政文化宣传，进一步增强广大民警、协警、公益性岗位工作人员拒腐防腐意识，努力营造“廉荣贪耻”的良好工作氛围。

强化内外监督落实。县局严格落实党委主体责任和纪委监督责任，切实抓好领导干部“一岗双责”责任制，以问题为导向，落实从严治警，严肃查处民警、协警、公益性岗位人员违法违纪行为。县局督察部门通过明察暗访、网上督察、随警督察、突击检查等形式开展专项督察，推动廉政工作落实。同时，积极发挥社会监督、舆论监督的作用，主动向社会公布了监督举报热线，营造违法违纪“不能为、不敢为”的良好环境。今年上半年，督察部门办理上级专办案件12起；受理群众举报投诉60起；受理媒体曝光案件1起；处理违规违纪协警6人，其中，限期调离2人，辞退1人，警示训诫纠错2人，大会作检查1人。