一是层层“明责”，深化责任意识。在年初召开的县纪委全会上，县委主要负责人与人大、政协、法院、检察院及15个镇、2个农业园区、3个办事处、3个社区服务中心和65个部门主要负责人签订了《府谷县2015年度落实党风廉政建设党委主体责任任务书》，做到了全覆盖、不留死角，通过层层签字背书，增强了各级落实主体责任的主动性和积极性；县纪委主要负责人与5个派驻纪工委、27个基层纪委（纪检组）负责人签订了《府谷县2015年度落实党风廉政建设纪委监督责任任务书》，对工作任务逐项进行细化分解，把监督责任落实到人。各级各部门党委（党组）结合工作实际，由主要负责人与班子成员、下属单位、基层站所、村级党组织逐级签订《任务书》，对反腐倡廉责任进行细化分解，把任务把进一步细化落实到人，形成上下一致、左右贯通、齐抓共管的党风廉政建设责任体系和工作格局。

二是精准“定责”，加强监督检查。两个责任《任务书》签订后，县纪委通过采取定期听取汇报、不定期抽查、突击检查、专项检查和明察暗访等方式，督促党风廉政建设“两个责任”落实，对主体责任落实不到位，措施不得力的，予以约谈、通报，并期限整改。6月初，县纪委成立3个检查组对全县15个镇、2个农业园区、3个办事处、3个社区服务中心落实“两个责任”工作情况开展专项检查；5个派驻纪工委认真履行监督责任，对归口管理的部门落实主体责任情况进行监督检查，推进主体责任落实。

三是严格“问责”，强化责任追究。县委和县纪委按照市上考核办法，结合实际，积极修订完善《落实主体责任考核办法》和《落实监督责任考核办法》，对落实主体责任和监督责任各项工作任务进行分值细化，使考核更具有可操作性，制定了平时督查、半年检查、年终考核的检查考核制度。同时将今年确定为纪检监察工作的“问责年”，突出抓好责任制的考核问责，明确提出对考核名次靠后的单位，将约谈其主要责任人；对评定为“不合格”等次的单位，对其主要负责人、分管领导和有关人员进行问责。今年以来，共对1名单位负责人和1名纪工委负责人进行了约谈提醒。