今年以来，在全面从严治党的新形势下，府谷县纪委强化抓早抓小，坚持把纪律和规矩挺在前面，严格把握监督执纪“四种形态”，切实让“咬耳扯袖、红脸出汗”成为常态化。

一是结合“两学一做”学习教育，在全县党员干部中开展“学《准则》用《条例》，立高线守底线”专题教育活动。着力把《准则》、《条例》的宣传教育纳入本年度干部教育培训计划，及时向全县机关干部发放新修订的《准则》、《条例》读本，举办农村基层干部《准则》、《条例》专题讲座，大力营造学习贯彻《准则》、《条例》的浓厚氛围，全面促进党员干部筑牢思想防线。同时，开展《准则》、《条例》知识竞赛，1600余名机关干部及村干部参与活动，成绩合格率达98%，通过以考检学、以考促学的方式，促使党员干部把党纪法规要求转化为日常行为规范，不断增强行为自觉，做到内化于心、外化于行。

二是开展“树清廉家风，创勤廉家庭”活动，以“勤廉家书、家规、家训”征集为载体，传承家庭美德、弘扬良好家风；全县党员干部踊跃参与，真正让清正廉洁的风尚在党员干部中落地生根。组织百余名中层干部参观市级廉政教育基地，让广大干部在参观的同时，在潜移默化中知历史、辨是非、知耻辱，在观看中得到思想上、心灵上的熏陶。

三是深入开展谈心提醒活动，在重大资金使用等重大决策前、在监督执纪问责过程中出现的初核等情况下，及时给干部送纪律条规、送风险提醒、送心理疏导，通过早发现、早提醒、早纠正的方式,防止小毛病演变成大问题，做到关口前移、防微杜渐。今年以来，县纪委与216名工作人员进行了个别谈心提醒，召开集体谈心提醒会议2次，谈心提醒对象均及时整改，未再出现类似问题。在谈心提醒教育活动取得一定成果的基础上，同事突出问题导向，持续用劲发力，针对存在苗头性、倾向性问题但尚不够纪律处分的单位和个人，实施廉政约谈，推动约谈提醒制度化。制度实施以来，先后对189名轻微违纪的党员干部进行了诫勉谈话，咬耳扯袖、红脸出汗渐成常态化。