去年以来，府谷县纪委认真贯彻落实中省市县反腐倡廉建设各项工作部署，聚焦中心任务，强化监督执纪问责，努力做好纪检监察各项工作追赶超越，助力全县经济社会发展大局。

结合实际，抓好重点工作。一是推行“两个责任”“五档十七册”全纪实管理办法，完善全程纪实工作台帐，解决主体责任缺失、监督责任缺位、管党治党宽松软的问题。二是保持高压态势不放松，坚决遏制腐败蔓延势头。坚持标本兼治，有效应用“四种形态”，让“红红脸、出出汗”成为常态，减少腐败存量，遏制腐败增量，切实解决小官大贪、腐败问题易发多发的问题，充分发挥执纪问责的惩戒警示和正面引导作用。三是加大群众身边的不正之风和腐败问题查处力度，深化协作办案、上挂下派等制度机制，切实解决扶贫领域虚报冒领、截留私分，集体“三资”管理、土地征收和惠农等领域强占掠夺、贪污挪用等与民争利的问题。

巩固提高，抓好亮点工作。一是继续深化作风突出问题专项整治工作，认真落实八项规定精神，严肃查处违反八项规定精神问题。二是推行互联网+村务服务制度，强化了对人、才、权的有效及时监管，实现了镇、村、民信息共享，及时纠正了发生在群众身边的不正之风。三是组织排演大型现代党风廉政警示教育晋剧《焦裕禄》。

发挥职能，抓好保障工作。紧紧围绕和精准把握全县落实追赶超越的标准和要求，结合“三项机制”贯彻落实，充分发挥监督执纪问责职能，进一步加强纪律作风建设，增强干部的责任担当意识，为追赶超越凝聚合力、保驾护航。加强督促检查，督促全县各级各部门明确追赶超越目标，制定完善配套办法，不折不扣地落实好省市要求，做到追有目标，赶有措施，超有行动，越有成效。对各级各部门追赶超越工作目标不明、计划不清、措施不严、推进不力的，或被上级通报批评，造成不良影响和严重后果的，严格按照有关规定追究责任，以严明的纪律全力保障追赶超越发展。

严格管理，抓好自身建设。修订完善岗位目标管理制度，严格内部管理制度，使党的要求首先在纪委内部落实，党内政治生活首先在纪委内部严起。加强干部业务培训，举办2016年纪检监察干部业务培训班，对全县80名纪检监察干部进行集中业务知识培训，派出73名干部参加省市组织的学习培训，不断提高监督执纪问责的能力水平，做到敢监督、会监督、善监督，努力把全县纪检监察干部队伍打造成为具有强大凝聚力、战斗力的集体。严格落实监督执纪工作规则。找准风险点和薄弱环节，落实监督执纪各项制度，严格工作规程，加强管理监督。