今年以来，府谷县坚持问题导向，突出政治巡察，采取十项举措打磨巡察利剑，助力追赶超越。截止目前，共发放调查问卷812份，谈话182人次，随机走访182人次；重点查阅档案资料2092份，受理群众来访（来信来电）59批次，随机检查和抽查16次，群众反映和巡察发现问题215个，向被巡察单位反馈问题95个，转办有关单位协助解决问题35个，移交县纪委问题线索85个。

深入学习宣传，强化组织领导。今年4月以来府谷县委先后3次召开县委常委会会议专题学习了《中国共产党巡视工作条例》、《关于市县党委建立巡察制度的意见》等文件以及省委、市委关于巡察工作的新要求。并通过政府网站、纪检监察网站、《府谷报》、电视台等多渠道广泛向社会各界群众宣传。成立了县委巡察工作领导小组，下设巡察办，制定出台《府谷县巡察工作实施办法》，并研究制定《府谷县2017—2021年巡察工作规划》。

强化队伍建设，严格内部管理。建立了巡察员人才库，实行动态管理，从纪检、组织、政法等单位抽调精干力量40名组建巡察组。分三批次完成了对50余名巡察人员的业务培训，提升了巡察干部的综合素质和工作能力。制定了县委巡察工作领导小组、巡察办、巡察组、巡察员工作职责，建立了巡察组全组会、组务会制度和巡察工作保密规定、巡察工作档案管理、巡察整改情况公开等20余项制度，明确了巡察办、巡察组及成员的职责与纪律。

健全协作机制，聚焦政治巡察。制定了《中共府谷县委巡察工作协作制度》，建立完善巡察与纪检、组织、政法、审计和信访等有关单位的协作配合机制和问题线索通报制度，通过信息共享、成果互用、相互促进、合力监督，实现了巡察功效的最大化。紧盯党的领导弱化、党的建设缺失、全面从严治党不力、党风廉政建设和反腐败工作不实等4类16项问题和73个巡察要点,每年安排2-3轮不少于26个单位的巡察任务,届内实现对108个部门单位和23个重点村巡察全覆盖。

创新方式方法，注重结果运用。通过听汇报发现问题。扩大汇报范围，听取被巡察单位党组织工作汇报、纪委（纪检组）专题汇报和下属单位、机关站所、科室的专题汇报。通过审查材料发现问题。汇报材料谈问题篇幅不得少于60%。通过谈话沟通发现问题。调整谈话对象比例，被巡察单位干部职工（乡镇含村“三委”）谈话范围不低于70%,并明确必谈内容。通过抽查个人重大事项报告情况、信访收集、借助审计（整改情况）报告和案件资料等发现问题。发现问题线索方法的探索和范围的拓宽为巡察人员节省了大量时间，便于巡察人员对问题线索的精准把控，提升了巡察效率。狠抓结果运用，建立了巡察反馈问题整改清单、转办事项清单和移交问题线索清单，按规定程序反馈移交，分别下达《反馈整改事项通知书》、《转办事项通知书》和《问题线索移交通知书》。建立巡察问题处置台账，专人负责，随办随登，销号式管理。县纪委优先办理巡察移交问题线索，组织部等有关部门针对干部管理松懈、党费管理不规范等问题开展治理，健全制度规定，完善管理措施。